做好新時期宣傳思想工作不是一件容易的事情，做好這項工作難就難在“度”的把握，過之或不及都會犯這樣那樣的錯誤。如何準確把握好新時期宣傳思想工作的“度”，做到張弛有度、拿捏到位、引導有力？必須在認真學習深刻領會習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上講話精神的基礎上，時刻牢記舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的光榮使命任務，準確把握宣傳思想工作的“五個度”，奮力開創集團公司宣傳思想工作新局面，在爬坡過坎的關鍵時期，把皖煤人的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，引領職工群眾朝著“共建共享”的奮斗目標團結一心向前進。

        一要有態度

        一是做到思想不迷糊。始終把講政治放在第一位，努力提升自身的政治能力，在大是大非面前保持清醒。準確把握黨委的安排部署，使宣傳思想工作的主基調與黨委要求始終保持高度一致，做到口徑一致，步調一致。二是做到觀點不含糊。抓住重大事件，敢于曝光揭露問題，旗幟鮮明、立場堅定，決不能有絲毫含糊。抓住關鍵節點，精心謀劃，細化措施，在思想引領、輿論引導上，舉旗定向不動搖，以飽滿的姿態，以必勝的信念全力以赴打好攻堅戰。三是做到工作不馬虎。宣傳思想工作職責重大，無論任何時候，身為宣傳思想工作者，都要保持一份政治上的清醒，兼具“身在兵位”的責任感，“心為帥謀”的大局觀。牢固樹立“宣傳工作無小事”的理念，以高度的政治警醒，以一種戰戰兢兢、如履薄冰的狀態，處理好每一項工作。

        二要有溫度

        江河萬里總有源，樹高千尺也有根。從皖煤這片熱土上成長起來，必將在內心深愛著皖煤這片熱土；只有堅持人民立場，始終把廣大職工群眾的所思所想所盼放在心間，才能做好宣傳思想工作，凝聚人心，激發力量。一要深植自己的根。職工群眾在推進“共建共享”生動實踐中，蘊藏著無窮的智慧“富礦”，必須用情感悟、用心挖掘，把飽含企業精神、生活溫度、礦山情懷的事跡宣傳報道好，講好皖煤人自己的追夢圓夢故事。二要走進民眾的心。宣傳思想工作必須做到不假不空不虛，努力讓理論接地氣，輿論零距離。在理論武裝方面，每一次宣講、每一場報告，都要與職工群眾面對面、心貼心，用老百姓的語言說老百姓喜歡聽的話，把黨的理論、企業的政策說到職工群眾的心坎上。在宣傳報道方面，每一篇稿件、每一個作品，既要透露“春江水暖鴨先知”的政策高度，又要反映“飛入尋常百姓家”的鮮活事實。三要飽含對員工的情。按照習近平總書記指出的，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力。沉下去，走進去，了解基層情況，傾聽職工心聲，見最普通的人，嘮最家常的事，培養一種對職工群眾發自內心的真情實感，讓宣傳思想工作上接天線，下接地氣，入耳入腦入心，說服人、滋養人。

        三要有力度

        對于重大宣傳題材，突發問題報道，要做到穩、準、狠、快。穩，就是加強宣傳工作策劃，制定細致的路線圖，有計劃分步驟，統籌協調，把控進度，有序推進，集中優勢力量辦成大事。準，就是找準問題的癥結原因，從紛繁復雜的現象之中抓住事實真相，“撥開云霧見月明”，深挖問題本質，找準病根，直達病灶。狠，就是堅持批評性報道、言論，對事不對人，常存公正之心，莫懷偏頗之意，不摻雜個人情感地評價事情。宣傳思想工作不能因顧及私人關系、面子，而將黨性原則、紀律規矩放之腦后，必須觸及思想，凈化靈魂。快，就是堅持新聞不過夜，趁熱打鐵，快速推進，決不炒隔夜飯。現實工作中，“等等再說”、“悟一悟”等心態依然不是個例。這樣慢作為、拖著不為只會失去最佳報道期，往往把新聞變成舊聞，讓新聞成為昨日黃花、隔夜剩飯，甚至變質失去時效性和應有價值。

        四要有深度

        一是分析問題要一語中的。宣傳思想工作不能一味地迎合受眾，無原則地粉飾太平，無視真相背后存在的問題，必須堅持正確導向，加強輿論監督，往深處走，往實處挖，激濁揚清、針砭時弊，將著眼點放在解決矛盾、改進工作上，發揮由點及面的警醒警示作用。二是揭露問題要一針見血。從精準的角度入手，用專業的知識剖析，拿出一刀子下去見到骨頭的硬氣。如果對待問題只是隔靴搔癢，遇到問題繞著走，只會讓通往職工群眾的平坦大道變成“山路十八彎”，人為的把“最后一公里”無限拉長，變成無法落實的漫漫長路。三是站位立場要一以貫之。政治上的堅定，決定了宣傳思想工作者，不能像“鐘擺”一樣來回搖擺，游移不定，必須旗幟鮮明把集團公司黨委的態度，堅定不移的貫穿宣傳思想工作的始終。無論是做事件調查、根源剖析、思想探源，還是在新聞報道、系列評論中，都要保持站位立場的前后貫通。

        五要有效度

        新時期衡量宣傳思想工作的成效，要讓黨組織出題，讓職工群眾評分，宣傳思想工作者來做考生、解難題。一是努力讓黨委滿意。嚴格落實集團公司黨委要求，自覺承擔起新時期宣傳思想工作的歷史使命，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、教育職工群眾，弘揚主旋律、傳播正能量、引領新風尚，為推進“共建共享”目標畫出最大同心圓，奏響最強音。二是努力讓基層組織滿意。嚴格落實意識形態工作責任制，堅持銳意改革、守正出新，強化宣傳陣地管理，把現有的媒體融合好發展好，不斷完善運行機制、統籌調配資源，為基層展示形象提供舞臺、學習交流搭建平臺。三是努力讓職工群眾滿意。牢記初心使命，堅持以人民為中心的工作方向，實實在在讓宣傳思想工作融入職工群眾，既解決思想問題又著力解決實際問題，真正把為職工群眾服務落實到宣傳思想工作的各個環節。進一步激發職工群眾干事創業的熱情，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感，推動形成心齊氣順的良好氛圍，為集團公司轉型升級作出更大貢獻。

        （特約評論員）