4月12日，皖北煤電集團在機關召開黨委中心組擴大會議，專題探討和研究加強機關作風和效能建設，這次會議開的及時，開的必要，取得了豐碩成果。會議深刻剖析了機關作風及效能建設中存在的問題，統一了思想和認識，明確了改進方向，是動員機關干部職工嚴紀律、重執行、轉作風、提效能的一次總動員，拉開了加強機關作風和效能建設的大幕。

落實會議精神，要加強思想引導。要切實提高全體機關人員對轉變機關作風和效能建設重要性、緊迫性和必要性的思想認識。思想是行動的指南，思想問題解決了，其它問題就會迎刃而解，水到渠成。干部作風，是個人的形象代言，是機關的精神風貌，更是影響企業轉型發展、實現共建共享目標的生命線。要通過輿論引導，搞清楚“為什么轉變作風，要怎么轉？”的問題；要通過開展扎實有效的系統學習和教育活動，進一步引導機關干部職工強化服務意識、大局意識和責任意識。只有思想認識到位了，才能最大限度地激發切實轉變機關作風的動力和信心，才能促進行動上的自覺，才能有效防止整改一陣風，落實一場空的尷尬局面。

落實會議精神，機關干部要帶頭先行。轉變機關作風，提高機關效能，關鍵在黨員干部，特別是領導干部。“火車跑得快，全靠車頭帶”，在集團公司即將開展的“嚴紀律、重執行、轉作風、提效能”活動中，要充分發揮領導干部的引導、示范和帶動作用。領導干部要以身作則，率先垂范，帶領廣大干部職工積極參與作風整改活動，帶頭開展批評與自我批評，認真查找自身不足，切實進行整改，真正做到帶動一方，影響一片。要充分調動廣大黨員干部的積極性，引導和教育黨員干部嚴以律己，認真查找自身在工作、學習及生活作風方面存在的問題和不足，從細節入手，從小事抓起，改陋習、除病灶，積極走在轉變作風的前列，爭當良好風尚的先行者。

落實會議精神，就要立即行動，積極整改。轉變機關作風，目的是整改提高，是進一步改陋習、補漏洞，培養優良作風，以改變機關風貌，提高效率效能。整改工作要以提升基層單位、職工群眾滿意度為目標，以加強制度建設和嚴格考核問責為抓手，著力解決機關部門職責定位、學習風氣、服務質量、工作時效、閉合管理、作風紀律等方面存在的問題，有效樹立機關人員“擔當、務實、干凈、忠誠”的良好形象，不斷提升機關工作的執行力和公信力，切實發揮機關部門統籌協調、服務指導、推動落實的作用。整改工作要充分發揮輿論監督作用，曝光反面典型，形成高壓態勢，及時發現、總結不同類型、不同層次的先進典型，使各級機關和干部學有榜樣、趕有方向。各部門要認真組織學習，普遍宣傳發動，努力營造“人人講效能、處處抓服務”的濃厚氛圍。

一場效能革命攻堅戰已經打響，讓我們緊密團結在集團公司黨委周圍，同心同德，群策群力，認真落實集團公司各項決策部署，不斷推進機關作風與效能建設邁上新臺階，達到新水平。