“工程設(shè)計(jì)失誤是最大的浪費(fèi)?！?/span>

“建議建立良好的培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，提供有競爭力的薪酬和福利。”

“建議建立容錯(cuò)機(jī)制，打通晉升通道，保障源頭活水?！?/span>

這是在7月20日皖北煤電集團(tuán)召開的優(yōu)秀大學(xué)生座談會(huì)上大學(xué)生的發(fā)言。

“今天召開優(yōu)秀大學(xué)生座談會(huì)的目的就是希望大家結(jié)合自己崗位實(shí)際，敞開心扉、暢所欲言，建議沒有對錯(cuò)，不要拘束，可以從各自不同角度談?wù)勀銈兊目捶?、建議和意見，以及工作中遇到的困難，我們將積極聽取意見和建議，為大家成長成才創(chuàng)造良好條件?！敝鞒秩擞H切地說。

“我來提個(gè)建議，地測專業(yè)技術(shù)人員的成長通道局限性較大，好多人不愿從事地測防治水工作，希望集團(tuán)公司加強(qiáng)地測專業(yè)人才培養(yǎng)，拓寬成長通道。”恒源煤礦地測防治水科副科長葉爽說。

會(huì)議指出，有的大學(xué)生不愿從事防治水工作，感覺成長通道狹隘，其實(shí)，我們集團(tuán)公司有國家煤礦水害防治工程技術(shù)研究中心，有多名國內(nèi)防治水知名專家學(xué)者組成的科研團(tuán)隊(duì)，前不久，全國礦山防治水工作現(xiàn)場會(huì)在集團(tuán)公司召開?？梢哉f，地測防治水專業(yè)人才在集團(tuán)公司大有所為，大有可為。

“不要擠獨(dú)木橋，讓適合做管理的從事管理崗位，適合研究技術(shù)的研究技術(shù)，集團(tuán)公司將有多種路徑為培養(yǎng)人才提供有利條件?！?/span>

座談會(huì)變身“答記者問”。楊林和優(yōu)秀大學(xué)生們親切交流，為他們解疑釋惑，解決難題。下一步，集團(tuán)公司將在人才培養(yǎng)、環(huán)境創(chuàng)造、民生實(shí)事等方面對標(biāo)兄弟企業(yè)，破解發(fā)展密碼。

會(huì)議要求，優(yōu)秀大學(xué)生們要不斷提升政治素質(zhì)，精于業(yè)務(wù)、厚道做人、嚴(yán)謹(jǐn)做事，要“以夢為馬，不負(fù)韶華”，從現(xiàn)在做起、從自己做起，珍惜工作機(jī)會(huì)，把握人生機(jī)遇，在各自的工作崗位上盡心盡力，做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，努力在企業(yè)改革發(fā)展征程中綻放青春魅力，續(xù)寫皖北煤電新的華美篇章。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要將個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，結(jié)合崗位實(shí)際學(xué)思踐悟，充滿激情投入到工作中。要堅(jiān)定理想信念，持之以恒努力學(xué)習(xí)、無私奉獻(xiàn)，集團(tuán)公司及各單位將努力創(chuàng)造成長成才的優(yōu)良環(huán)境和施展才華實(shí)現(xiàn)價(jià)值的寬廣舞臺(tái)，讓大學(xué)生們在不同崗位上發(fā)光發(fā)熱，揚(yáng)起理想風(fēng)帆，全力以赴投入到工作中，為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

諄諄教誨，飽含深情，彰顯了家國情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，感染了在場優(yōu)秀大學(xué)生們。不知不覺3個(gè)小時(shí)過去了，大家仍意猶未盡。

（劉海燕）