新春將至，困難職工的生活始終是企業關心的事。帶著深深的牽掛，連日來，皖北煤電集團公司領導深入各單位，走訪慰問困難職工家庭，為他們送上集團公司黨委的溫暖和關懷。

2月3日，集團黨委書記、董事長龔乃勤深入社區，走訪慰問困難職工家庭。走訪慰問期間，龔乃勤把春節慰問金遞到恒錦置業公司主要負責同志手中，并轉達了集團公司對全體干部職工及家屬的誠摯問候和美好祝福。龔乃勤要求，集團公司及各單位要圍繞“共建共享”目標，進一步做好竭誠服務、關心關愛廣大職工。堅持對困難職工進行動態摸排、動態建檔，適時做好因病、因殘等致困職工的幫扶救助，做到“應幫盡幫、應救盡救”。班子成員要履職盡責，帶著感情和責任，多走動、多了解，爭做困難職工的貼心人，及時、努力為他們排憂解難，確保每一項幫扶政策和措施都落實落細。讓困難職工真切感受到組織的關懷和企業的溫暖，建立起對美好生活更大的向往。 

“看你的精神氣色很好，身體健康狀況如何？生活怎樣？有沒有急需解決的困難？”在恒錦置業公司困難職工張某艷家中，龔乃勤親切與其交談。當得知張某艷一家因病造成生活困難時，龔乃勤鼓勵她堅定信心、勇敢面對、克服困難，繼續保持樂觀健康、積極向上的心態去面對未來嶄新的生活，企業會盡力幫助他們，同時祝愿她及家人能過一個歡樂、祥和的新春佳節，并送上了慰問品和慰問金。

2月5日上午，在新春佳節來臨之際，集團黨委副書記、總經理袁兆杰帶著組織和企業的關懷深入恒源社區，走訪慰問結對幫扶對象，送上集團公司黨委的溫暖和節日的祝福。在礦辦公樓一樓會議室，袁兆杰把春節慰問金遞到恒源礦主要負責同志手中，并轉達了集團公司對全礦職工、家屬的親切慰問和新春祝福。

袁兆杰指出，要堅持共建共享發展理念，把職工對美好生活的向往作為工作的落腳點和出發點，落實“精準”幫扶救助，做好困難幫扶工作。要切實當好困難職工的知情人、幫扶人，在發揮傳統優勢，做實送溫暖、困難職工幫扶、“金秋助學”等傳統服務品牌的同時，把政策幫扶與普惠性服務相結合，實現幫扶救助經常化、精準化。要細化困難職工摸排、建檔方案，了解困難職工的需求，完善職工幫扶服務體系建設，拓寬幫扶渠道，適時做好因病、因殘等致困職工的幫扶救助，積極送溫暖慰問活動，實施職工互助保障計劃，保障困難職工生活水平，完成困難職工解困脫困任務。同時，要求相關部門多關心困難職工工作和生活，及時幫助他們解決生活中的實際困難，讓他們切實感受到黨和企業的關懷與溫暖。

隨后，集團公司黨委副書記、總經理袁兆杰來到結對幫扶對象家中，仔細詢問了困難職工的日常生活情況、子女上學情況和存在的實際困難，并為他們送上了企業的關心和節日祝福，鼓勵他們堅定信心、勇敢面對、克服困難，繼續保持樂觀健康、積極向上的心態去面對未來嶄新的生活，希望他們早日回到工作崗位，為礦井安全生產做出新的貢獻。

據悉，集團副總以上領導連日來也分別到各單位開展春節慰問活動，并深入到幫扶結對困難職工家中，為他們送上企業的溫暖和祝福。