新一年，新征程，新奮斗。1月7日，皖北煤電集團九屆二次職工、工會會員代表大會暨2022年工作會議在總部機關勝利召開。

7日上午，集團公司九屆二次職工、工會會員代表大會暨2022年工作會議召開第一次全體會議。本次大會應到正式代表262人，實到正式代表241人，符合規定人數。

集團公司黨委書記、董事長龔乃勤致開幕詞，代表集團公司黨委，向大會的召開表示熱烈的祝賀。他強調，開好本次大會，對于團結動員廣大干群，堅定信心、趁勢而上，搶抓機遇、加快發展，圓滿完成全年各項工作任務，推動企業實現更高質量發展具有重要意義。希望與會代表能以高度的責任感和使命感，緊緊圍繞會議的各項議程，積極建言獻策、共商發展大計，共同努力把本次大會開成一個團結鼓勁、求真務實、開拓創新的大會。

龔乃勤、楊林、周偉、吳玉華、李雙玉、焦殿志、孫夕仁、傅崑嵐、陳稼軒等大會主席團成員在主席臺就座。集團公司黨委副書記周偉主持會議。

集團公司外部董事、非正式代表的集團（恒源）機關部門主要負責人、各子（分）公司主要負責人等列席會議。省外有關企業合作方代表特邀參加會議。

上午8時，周偉宣布大會開幕。與會人員全體起立，會場奏唱《皖煤之歌》。

在熱烈的掌聲中，集團公司黨委副書記、總經理楊林代表集團公司向大會作題為《鞏固向好態勢 加快發展步伐 為完成全年各項目標任務而努力奮斗》的行政工作報告（報告另發）。報告共分兩個部分：一、銳意進取，發展成效好于預期；二、再接再厲，發展步伐加快向前。

楊林在報告中指出，2021年，是“十四五”的開局之年。一年來，我們認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在省委、省政府以及省國資委的堅強領導下，聚焦打贏突破致勝轉折戰，積極搶抓難得的市場機遇，企業發展態勢穩中向好，經濟運營穩健上行。成績的取得，得益于市場持續好轉這個“天幫忙”的因素，更是全體皖煤人扎實工作“人努力”的結果。

楊林在報告中從六個方面總結了過去一年來的工作情況：一是保安全，發展根基更加牢固；二是抓生產，煤炭主業全面發力；三是穩資金，債務壓力有效緩解；四是強管理，內部運營更趨規范；五是謀發展，工作部署扎實推進；六是促和諧，企業大局保持穩定。

楊林在報告中分析了2021年工作中存在的問題、當前發展面臨的機遇和挑戰，提出了2022年工作的總體要求、具體思路、主要目標。

2022年工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議、省第十一次黨代會和省委經濟工作會議精神，認真落實集團公司第二次黨員代表大會安排部署，緊緊圍繞“共建幸福家園、共享美好生活”的奮斗目標，切實堅持“鞏固提升、做精做強，優化調整、轉型升級”工作主題，在規模后勁上做文章，在存量盤活上想辦法，在經營提質上出實招，全力以赴穩運營、快發展、壯實力、惠職工，不斷推進企業高質量發展。

楊林在報告中提出，2022年要重點做好七個方面工作：一是加快建設本安企業；二是加快釋放煤業效能；三是加快改善運營質量；四是加快積蓄發展后勁；五是加快穩固資金鏈條；六是加快推進改革創新；七是加快提高共享水平。

楊林指出，一代人有一代人的使命。我們的使命就是要讓企業實現可持續發展，讓職工共享發展的成果，讓企業擁有較高的美譽度。歸根結底，就是要通過一段時間的接續奮斗，推動企業大發展、實現職工得實惠。幸福是奮斗出來的。讓我們在省委、省政府及省國資委的堅強領導下，深入貫徹新發展理念，著力提高發展的緊迫感和責任感，堅定信心，保持定力，團結拼搏，攜手共進，為完成全年各項工作任務、推進“共建共享”目標實現而努力奮斗，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

集團公司群團部部長、工會副主席張光旭受集團公司九屆工會委員會委托，向大會作題為《擔當新使命 彰顯新作為在推進集團公司高質量發展進程中貢獻工會智慧和力量》的工會工作報告（報告摘要另發）。報告總結了2021年工會工作情況，分析了存在問題，明確了2022年工作安排。

報告提出，2022年重點做好以下五個方面的工作：一是強化思想政治引領，為推進高質量發展凝心聚力；二是團結動員職工，為推進高質量發展建功立業；三是深化職工隊伍建設改革，為推進高質量發展集聚動力；四是強化維權服務，為推進高質量發展營造和諧環境；五是強化工會自身建設，為推進高質量發展彰顯使命擔當。

集團公司黨委委員、副總經理吳玉華作集團公司九屆一次職代會提案落實及九屆二次職代會提案解答報告。

根據大會日程安排，集團公司《財務預決算報告》《業務招待費使用情況報告》《工會財務工作報告》《工會經費審查報告》《集體合同履行情況報告》《重大事故隱患排查治理情況報告》均以書面形式印發給各位代表討論審議。

會后，參會代表分組討論了行政工作報告、工會工作報告和其他專題報告。大家在充分肯定各項報告的同時，對更好做好全年各項工作提出了意見和建議。

7日下午，集團公司九屆二次職工、工會會員代表大會暨2022年工作會議召開第二次全體會議。本次會議應到正式代表262人，實到正式代表240人，符合規定人數。

集團公司黨委書記、董事長龔乃勤作大會總結講話（講話另發）。他說，集團公司九屆二次職工、工會會員代表大會暨2022年工作會議，是在學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神，推動落實集團公司第二次黨代會安排部署的關鍵時期，召開的一次重要會議。大會堅持求真務實，積極響應中央、省委以及省國資委黨委安排部署，科學制定發展目標，務實謀劃發展舉措，為企業發展指明了前行方向。大會充分發揚民主，全體代表參政議政、建言獻策，匯聚了眾志成城創新業的強大合力，必將激勵全體“皖煤人”立足新起點、奮進新征程、再創新輝煌。

龔乃勤、楊林、周偉、吳玉華、李雙玉、焦殿志、孫夕仁、傅崑嵐、陳稼軒等大會主席團成員在主席臺就座。集團公司黨委委員、紀委書記李雙玉主持大會。

龔乃勤指出，皖北煤電是我們共同的家園，職工安居樂業、企業行穩致遠是全體“皖煤人”共同的愿望。集團公司八屆三次職代會提出：把職工對美好生活的向往作為最根本的奮斗目標，團結帶領全體干部職工“共建幸福家園、共享美好生活”。五年艱苦奮斗，五場攻堅戰役，五次決戰決勝。我們相繼打贏了生存發展保衛戰、穩健經營攻堅戰、項目建設突擊戰、緊急形勢遭遇戰、突破致勝轉折戰，企業發展實現階段性突破、呈現趨勢性好轉、取得歷史性成就。

龔乃勤指出，2021年，廣大干部職工乘勢而上、眾志成城，一舉奪取了建企以來的最好業績，徹底擺脫了生死存亡的發展窘境，在“十四五”開局之年，譜寫了“皖煤人”不畏艱難勇向前、攜手邁步新時代的精彩篇章，實現了五個突破：重大難題實現突破、安全生產實現突破、智能化建設實現突破、資本運作實現突破、資產盤活實現突破；取得了五個好轉：經營質量好轉、生產接替好轉、資金壓力好轉、隊伍狀況好轉、發展環境好轉。“五個突破”和“五個好轉”，生動詮釋了“堅韌不拔、眾志成城、特別能戰斗”的企業精神，充分彰顯了皖煤人“逆境時不服輸、困難時不放棄”的高貴品質，這必將成為企業加快發展最寶貴的財富，必將成為企業贏得未來最有力的武器，也必將激勵皖北煤電不斷從勝利走向更大勝利。

龔乃勤強調，“幸福是奮斗出來的”。我們依靠奮斗走出了昨天的困境，我們依靠奮斗取得了今天的業績，我們也勢必依靠奮斗開創明天的輝煌。置身經濟穩健上行的發展態勢，擁有內涵蓄能累積的充沛動能，我們有信心推動企業發展持續向好，我們有能力實現各項既定發展目標。面向未來，我們依然要保持高站位、大格局、寬胸懷，拿出舍我其誰的責任擔當，激揚時不我待的奮斗熱情，圍繞集團公司第二次黨代會確立的發展目標，全面落實本次會議安排的工作任務，努力推動企業更長時期、更高水平、更好質量的發展。

就做好全年各項工作，龔乃勤提出五個方面要求：一是認清形勢，統攬全局謀發展；二是保持態勢，夯基固本穩發展；三是把握趨勢，破解難題促發展；四是順應大勢，科技賦能助發展；五是發揮優勢，黨建領航保發展。

龔乃勤最后說，共建幸福家園、共享美好生活，是全體“皖煤人”的責任和堅守。回望來時路，我們步履堅實、鏗鏘前行，用奮斗創造歷史；邁步新征程，我們信心滿懷、斗志昂揚，以實干成就未來。在省委省政府以及省國資委的堅強領導下，只要我們同心同德、同向發力，保持永不懈怠的精神狀態，拿出一往無前的奮進姿態，就一定能夠全面完成既定目標任務，開創更加美好的明天。

龔乃勤還就歲末年初安全、疫情防控、生產組織等工作提出了具體要求。

集團公司黨委副書記、總經理楊林與有關單位簽訂了2022年度《經營目標責任書》。

會議以舉手表決的方式，一致通過了《關于行政工作報告的決議》《關于工會工作報告的決議》《關于九屆一次職代會提案落實及九屆二次職代會提案解答報告的決議》《關于2021年度業務招待費使用情況報告的決議》《關于2021年度財務決算和2022年度財務預算情況報告的決議》《關于工會財務工作報告的決議》《關于工會經費審查委員會工作報告的決議》《關于集體合同履行情況報告的決議》《關于重大事故隱患排查治理情況報告的決議》。

大會完成各項議程后在雄壯激昂的《國歌》聲中勝利閉幕。

（邵明可 孫晉亮）